2017山东平邑县招聘员6人公告公告【招6人】

2018-06-25 05:08

  来源:平邑县人民门户网站 发布时间:2017-12-19 19:30:08点击量:

  为做好平邑县沂蒙战争史、沂蒙和经济社会发展宣传工作,提升全县宣传工作水平,经研究,面向社会公开招聘部分员,现将有关事项公告如下:

  本次招聘的员为平邑县县直单位事业编制人员,共6名,其中:县委党性教育工作办公室2名,县委党校2名,县规划局1名,平邑经济开发区1名。

  1、具有中华人民国国籍,年龄在18至30周岁之间(1986年12月26日至1999年12月25日期间出生);

  2、中国的领导,热爱祖国,,具有较高的素质和敬业奉献,有良好的品行和职业,热爱工作;

  3、身体健康,五官端正,仪表端庄,气质优雅,有较强的和语言表达能力;

  4、具有国家计划内招生的全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位;全日制普通高等院校大学专科毕业、所学专业为播音与主持及相近专业(含播音与主持、播音与主持艺术、播音、播音学、主持艺术等专业)的,也可报名;

  5、具有国家二级甲等及以上普通话等级水平(须获得国家二级甲等及以上普通线、在职公务员(参照公务员法管理人员)、企事业单位工作人员报名应聘的,须根据干部管理权限,征得主管部门书面同意。

  1、报名。本次招聘采取现场报名的方式进行。报名人员登陆平邑网(,下载填写《平邑县公开招聘员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)和《诚信承诺书》,于12月26日至28日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00),携带《报名登记表》(一式2份)、《诚信承诺书》(一式1份)及有关证件材料(二代居民身份证、毕业证、学位证、报到证、普通线寸同底正面免冠彩色照片6张),到平邑县人力资源和社会保障综合服务中心二楼事业单位人事管理科(地址:平邑县银花与民生交汇处向南200米东)报名。其中,在职人员报名的,须经有用人管理权限的部门或单位审核同意并出具书面意见。报名人员无法到现场报名的,可以委托他人代为报名,被委托人除提供上述报名材料外,还需提供被委托人二代居民身份证及其复印件,并在复印件上签署委托人姓名。

  2、资格审查。资格审查由县委组织部、县人社局负责,在报名现场对报名人员进行资格审查。截止报名结束时间提供报名材料不全的,不予审查;经审查不符合报名条件的,取消报名资格。

  对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡不符合应聘条件、提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的,一经发现并查实,取消其应聘资格。

  经审查符合报名条件的,发给《测试准考证》。《测试准考证》发放时间和领取地点另行通知。

  3、报名结束后,对最终通过确定的应聘人数达不到计划招聘人数5倍的岗位,按1:5的比例相应核减招聘计划。

  1、测试。测试成绩按百分制计分。测试时间、地点见《测试准考证》。应聘人员领取准考证的同时领取题目,稿自拟。

  测试结束后,根据测试成绩,按岗位招聘计划1:5的比例从高分到低分依次确定进入模拟现场测试人员。达不到招聘计划1:5比例的,按实有参加测试人数确定进入模拟现场测试人员。确定为模拟现场测试范围人员的测试成绩不得低于60分。

  2、模拟现场测试。模拟现场测试成绩按百分制计分。测试时间、地点见《模拟现场测试准考证》。

  模拟现场测试结束后,根据模拟现场测试成绩,按岗位招聘计划1:1的比例,从高分到低分依次确定进入体检考察范围人选。达不到招聘计划1:1比例的,按实际参加模拟现场测试人数确定进入考察范围人员。拟确定为体检考察范围人选的模拟现场测试成绩不得低于60分。如出现应聘人员模拟现场测试成绩相同,则按测试成绩从高分到低分进行排名;如测试成绩、模拟现场测试成绩均相同的,经研究并报上级有关部门同意,相应增加招聘计划。

  1、体检。统一组织体检,体检参照公务员录用体检通用标准等有关执行。体检时间另行通知。

  2、考察。县委组织部、县人社局组成考察组,对进入考察范围人选进行考察。考察全面了解人选德、能、勤、绩、廉等方面的情况,同时查阅干部人事档案,认真核对考察对象“三龄二历一身份”等基本信息,以及有关应聘信息是否真实、相关手续是否完备。对发现影响报名及聘用情形的,取消考察对象资格。考察组综合考察情况,提出人选是否符合招聘岗位要求的评价意见。

  3、体检考察结束后,对因体检考察及其他原因造成的空缺,根据模拟现场测试成绩高低进行递补。

  体检考察结束后,根据体检考察结果,确定拟聘用人员名单,面向社会进行公示。公示期满没有反映或虽有反映经查不影响聘用的,根据模拟现场测试成绩,从高分到低分依次选择工作岗位。模拟现场测试成绩相同的,根据测试成绩从高分到低分进行选岗,模拟现场测试成绩、测试成绩均相同的,抽签决定选岗先后顺序。选岗后,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报县委组织部、县人社局备案。

  符合聘用条件的,县委组织部、县人社局发放《事业单位招聘人员备案通知书》。受聘人员实行聘用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,正式聘用;不合格的,解除聘用合同。